Accueiljob.plus
dont le travailleur est salarié fait signer un contrat
de travail pour chacune des missions. Cela implique bien évidemment
des droits mais aussi des devoirs.
Chez Accueiljob.plus, l'intérimaire bénéficie des conditions prévues
par CCT ou CTT en ce qui concerne les points essentiels du contrat.
Il bénéfice de la couverture sociale complète
avec une caisse de prévoyance dès le premier jour
de la mission (CAPAV) et l'assurance maladie perte de gain (INTER),
la retraite anticipée dans l'artisanat (RETAVAL) , le complément
à l'assurance accident (INTER). Il s'engage à tout
mettre en œuvre pour satisfaire les exigences de l'entreprise
utilisatrice.
L'entreprise utilisatrice
peut exiger un travail satisfaisant les conditions fixées
à la conclusion du contrat et doit respecter le travailleur,
le délai de résiliation du contrat et les conditions
de paiement.
Accueiljob.plus veille
à ce que la mission se déroule de manière
optimale pour satisfaire les deux autres parties au contrat.
Son expérience
dans le droit du travail et des assurances sociales est une garantie et peut être sollicitée pour un conseil.
|
